El libro de negocios más importante e inspirador que he leído nunca lo ha escrito un autor belga primerizo. Se llama Reinventar las organizaciones . Tony Schwartz, The New York Times
La gente lleva mucho tiempo preguntándome qué aspecto tendría en la realidad una organización del 5º orden’, o de etapa superior’. Este libro tan impecablemente documentado presenta la explicación que más se acerca a la respuesta. Una lectura estimulante e inspiradora . Robert Kegan, Harvard University
Que Reinventar las organizaciones sobrevuele de mano en mano por el tejido industrial y que genere curiosidad en el sector pu blico es un si ntoma de que se empiezan a dar los cambios para colocar a las personas en el centro de las organizaciones . El País
Un innovador manual para li deres, consultores y trabajadores que sienten que algo falla en la manera actual de gestionar las organizaciones, que creen que puede hacerse mucho ma s y se preguntan co mo.
Cada vez que la humanidad ha accedido a un nuevo estadio de consciencia, ha creado modelos de colaboracio n radicalmente ma s productivos que los anteriores. Frederic Laloux esta convencido de que nos hallamos en un momento cri tico de cambio, y en su libro vislumbramos los albores de un nuevo gran salto hacia adelante.
Reinventar las organizaciones analiza casos reales de organizaciones de dimensiones, sectores y pai ses distintos que encabezan una nueva y ma s aute ntica manera de funcionar, basada en la autogestio n de los grupos de trabajo, la integridad de las personas y la estrategia evolutiva de empresa.
Laloux asesora a li deres corporativos que exploran maneras radicalmente distintas de organizarse. Fue director asociado en McKinsey & Co. y tiene un MBA por el INSEAD.
La crítica ha dicho…
¡Vanguardista! ¡Revolucionario! ¡Brillante! El libro más apasionante que he leído en años sobre diseño de organizaciones y modelos de liderazgo . Jenny Wade, autora de Changes of Mind
un texto mayúsculo. … Me provoca las mismas sensaciones que, de joven, tuve al leer El miedo a la libertad de Erich Fromm o, unos años más tarde, Vigilar y castigar de Michel Foucault . Franc Ponti, EADA Business School
¡Felicidades por este tratado espectacular! Un trabajo realmente innovador. En términos de sofisticación integral, no hay nada iguall . Ken Wilber, inventor de la Teoría Integral
Un libro así sólo aparece una vez cada década. Completo y brillante, es el ‘Good To Great’ de una época más ilustrada. Lo que revela sobre el modelo organizativo del futuro resulta estimulante y profundamente esperanzador . Norman Wolfe, autor de The Living Organization
He aqui un libro con un toque visionario, recomendable para empresarios, directivos y emprendedores con ganas de romper paradigmas. Un ensayo para inspirarse, asimilar ideas disruptivas y adaptarlas a la realidad de sus organizaciones . Enrique de Mora, autor de Seduce y vendera s
Hay libros que te dejan in